Itinera Servizi alle Imprese Srl è una società formazione e di consulenza, accreditata dalla Regione Toscana e dalla Regione Sicilia ed a livello nazionale dai principali Fondi Interprofessionali oltre ad essere iscritta nell'Albo nazionale dei provider ECM per la formazione residenziale e formazione sul campo.
Itinera ha al suo interno professionisti che da diversi anni prestano assistenza e consulenza per numerosi soggetti pubblici e privati e con particolare riferimento alla disciplina “Whistleblowing” ha attivato una serie di servizi necessari per le aziende che abbiano adottato un Modello di organizzazione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e/o impieghino più di 50 dipendenti.
I SERVIZI WHISTLEBLOWING
Itinera ha predisposto una piattaforma web dotata di funzionalità che permettono all’azienda, nel giro di pochi minuti, di istituire il canale di segnalazione interno previsto dal decreto ed evitare sanzioni che partono da 10.000 € fino ad arrivare a 50.000 €.
La piattaforma Itinera:
- È conforme al D.Lgs. 24/2023 in materia di whistleblowing e al Regolamento UE/2016/679 (GDPR) in materia di protezione dei dati personali;
- È immediatamente pronta all’uso senza necessità di personalizzazioni e permette segnalazioni illimitate;
- Garantisce il continuo adeguamento alle disposizioni di legge e alle necessità di sicurezza informatica;
- È accessibile anche da smartphone e dai dispositivi portatili;
- Garantisce la massima riservatezza per il Segnalante e per le persone coinvolte in tutto l’iter di gestione della segnalazione, di fatti non consente la possibilità di risalire all’identità del Segnalante (es.: mediante log di accesso, indirizzi ip, …).
Inoltre Itinera offre gli ulteriori seguenti servizi:
- Utilizzo della piattaforma da parte dei segnalanti e del Gestore delle segnalazioni (persona opportunamente formata e incaricata dall’azienda di gestire la segnalazione mantenendone la riservatezza);
- Formazione a distanza asincrona (FAD) del Gestore delle segnalazioni;
- Supporto tecnico via email o telefonico al Gestore delle segnalazioni;
- Predisposizione di fac simile di comunicazione per il coinvolgimento delle rappresentanze sindacali nella fase di attivazione del canale di segnalazione;
- Indicazioni per la modifica del Modello organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 (es.: codice etico, sistema disciplinare, parte generale del MOG);
- Indicazioni per la predisposizione della procedura relativa alle segnalazioni whistleblowing.
Per conoscere le condizioni riservate alle aziende associate vai nell’AREA RISERVATA.
Per ulteriori informazioni contattare: segreteria@confapiservizi.it
